Должностной регламент






Скачать 208.77 Kb.
НазваниеДолжностной регламент
Дата публикации27.10.2013
Размер208.77 Kb.
ТипРегламент
ley.se-todo.com > Право > Регламент


УТВЕРЖДАЮ:

Руководитель агентства

труда и занятости населения

Красноярского края
_______________ В.В. Новиков

«___»_______________201_ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1. Наименование государственного органа - агентство труда и занятости населения Красноярского края.

      2. Наименование должности с указанием структурного подразделения – главный специалист отдела управления охраной труда.

      3. Назначение (цель) должности - обеспечение полномочий агентства труда и занятости населения Красноярского края по проведению государственной экспертизы условий труда, организации проведения аттестации рабочих мест
        по условиям труда и проведения подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

      4. Категория должности - специалисты.

      5. Группа должности - старшая.

      6. Должность непосредственного руководителя – начальник отдела управления охраной труда.

      7. Перечень подчиненных должностей – подчиненные должности отсутствуют.

      8. Порядок назначения на должность – главный специалист отдела управления охраной труда назначается на должность руководителем агентства труда и занятости населения Красноярского края по результатам конкурса, либо из числа государственных гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

      9. Порядок замещения должности – в случае отсутствия главного специалиста отдела управления охраной труда или невозможности исполнения им своих должностных обязанностей его замещает государственный гражданский служащий, назначенный согласно приказу руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края по представлению начальника отдела.

      10. Положения об использовании сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации – при осуществлении деятельности по должности главным специалистом отдела управления охраной труда используется служебная информация.

      11. Перечень основных правовых актов, которыми государственный гражданский служащий должен руководствоваться при исполнении должностных обязанностей – в своей деятельности главный специалист отдела управления охраной труда должен руководствоваться:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

законодательством Российской Федерации и Красноярского края
о государственной гражданской службе;

Указом Президента Российской Федерации «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

Уставом Красноярского края;

Законом Красноярского края «Об охране труда в Красноярском крае»;

Законом Красноярского края «О Правительстве края и иных органах исполнительной власти края»;

Указом Губернатора Красноярского края «О структуре органов исполнительных власти Красноярского края»,

иными федеральными законами и законами Красноярского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти края в области охраны труда;

Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края (далее – агентство);

Положением об отделе управления охраной труда.

^ 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

    1. Главный специалист отдела управления охраной труда должен иметь высшее профессиональное образование.

    1. Главный специалист отдела управления охраной труда должен иметь стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности – без предъявления требований к стажу.

    2. Профессиональные знания – главный специалист отдела управления охраной труда должен иметь:

достаточный уровень общих знаний:

Конституции Российской Федерации;

Устава Красноярского края;

основ государственной гражданской службы;

достаточный уровень специальных знаний:

Трудового кодекса Российской Федерации;

Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (в части процедуры проведения экспертизы);

постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»;

постановлений Госкомтруда СССР и ВЦСПС, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти края, регулирующих предоставление компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

законодательства Российской Федерации и Красноярского края в области труда и охраны труда;

передового отечественного и зарубежного опыта в сфере государственного управления охраной труда;

текущих проблем в сфере государственного управления в области охраны труда;

правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной документацией;

компьютерной и другой оргтехники;

необходимого программного обеспечения: офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы по подготовке презентаций), программы электронной почты, интернет-браузеры, файловые менеджеры, антивирусные программы, информационно-правовые системы, электронные справочные системы;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (пароли, доступ к информации отделов);

систем межведомственного взаимодействия, управления электронными архивами.

    1. Главный специалист отдела управления охраной труда должен уметь:

планировать, организовывать и контролировать свою работу для обеспечения достижения поставленных целей;

продуктивно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с государственными гражданскими служащими иных органов государственной власти и органами местного самоуправления, судебными органами, юридическими лицами, профсоюзами;

анализировать и обобщать информацию и представлять результаты;

готовить проекты деловых писем, экспертных заключений, аналитических и информационных материалов, внутренних организационно-методических документов по направлениям своей работы;

продуктивно работать в напряженных условиях;

выступать публично;

вести деловые переговоры;

владеть навыками работы:

с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

построения компьютерных презентаций, электронных таблиц и графиков;

с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами;

с базами данных систем взаимодействия с гражданами и организациями (электронный документооборот);

с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

с системами управления электронными архивами, информационной безопасностью.

  1. ^ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный специалист отдела управления охраной труда:

3.1. Проводит государственную экспертизу условий труда в целях оценки:

качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

3.2. По поручению начальника отдела проводит государственную экспертизу условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.3. Обобщает практику проведения в организациях Красноярского края аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготавливает по указанным вопросам информационно-аналитические материалы, в том числе в целях размещения в средствах массовой информации, предложения по распространению передового опыта работы.

3.4. Оказывает методическую и консультационную помощь органам исполнительной власти Красноярского края, органам местного самоуправления, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, работникам, организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, гражданам по вопросам организации и проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, разработки и реализации мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а также проведения подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в организациях Красноярского края.

3.5. Подготавливает предложения по проведению территориальных
и отраслевых совещаний, семинаров по вопросам организации и проведения работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.6. Осуществляет подготовку проведения, а также организует, проводит семинары, совещания по вопросам организации и проведения работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.7. Подготавливает предложения по организации проведения в организациях Красноярского края аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.8. Рассматривает предложения, обращения и жалобы граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и подготавливает проекты ответов.

3.9. Подготавливает предложения по проведению мероприятий по сокращению уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в организациях Красноярского края.

3.10. По поручению начальника отдела участвует в подготовке и проведении семинаров, совещаний, выставок, ярмарок, организованных отделом управления охраной труда и иными структурными подразделениями агентства труда и занятости населения Красноярского края.

3.11. По поручению начальника отдела вносит замечания, предложения к проектам краевых программ, законов, постановлений и иных нормативных правовых актов федеральных и краевых органов государственной власти в области охраны труда, подготавливает проекты ответов на запросы федеральных органов государственной власти и органов государственной власти края.

3.12. В случае отсутствия других государственных служащих отдела или невозможности исполнения ими своих должностных обязанностей
по распоряжению начальника отдела главный специалист отдела управления охраной труда исполняет обязанности других государственных служащих отдела.

3.13. Выполняет иные правомерные поручения начальника отдела.

3.14. Представляет начальнику отдела в установленные сроки
и по установленной форме еженедельные отчеты по выполнению своих должностных обязанностей.

4. ПРАВА

4.1. Главный специалист отдела управления охраной труда имеет право:

запрашивать и безвозмездно получать в установленном порядке
от руководителей и иных должностных лиц организаций необходимую
для осуществления должностных обязанностей информацию и документацию;

посещать работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц) для осуществления государственной экспертизы условий труда;

участвовать в судебных заседаниях в качестве независимого эксперта;

взаимодействовать с гражданскими служащими структурных подразделений агентства и иных органов исполнительной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края, юридическими и физическими лицами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.

4.2. Главный специалист отдела управления охраной труда имеет права на доступ к информационно-правовым системам, Интернет.

4.3. Главный специалист отдела управления охраной труда имеет право доступа к служебной информации и другим сведениям, составляющим охраняемую федеральным законом тайну, если это потребуется для исполнения должностных обязанностей.
^ 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

5.1. Главный специалист отдела управления охраной труда несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

несвоевременное оформление письменного сообщения о наличии препятствий для проведения государственной экспертизы с указанием выявленных недостатков и предложением принять меры по их устранению;

несоблюдение сроков, указанных в разделе 8 настоящего должностного регламента, и порядка проведения государственной экспертизы, оформления заключения, а также недостоверность информации, содержащейся в заключении;

низкое качество проведенной государственной экспертизы;

несвоевременное оформление письменного сообщения об отказе в проведении государственной экспертизы с указанием конкретных причин;

выдачу документов ненадлежащему лицу и (или) не в полном объеме;

несвоевременное и некачественное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

низкое качество подготовки проведения совещаний, семинаров по направлениям работы, информационно-аналитических материалов, проектов запросов и проектов ответов, обращенных в адрес руководителей органов исполнительной власти Красноярского края, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов, работников;

действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несоблюдение сроков выполнения заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, за исключением незаконных, указанных в разделе 8 настоящего должностного регламента;

исполнение неправомерного поручения;

несоблюдение служебного распорядка агентства.

6. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ Главный специалист отдела управления охраной труда

^ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

6.1. Главный специалист отдела управления охраной труда самостоятельно принимает решения о соответствии (несоответствии) установленным требованиям представленных на экспертизу документации и материалов.
^ 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА управления охраной труда ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАВСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

7.1. Главный специалист отдела управления охраной труда подготавливает:

проекты заключений о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

проекты решений о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда;

замечания, предложения к проектам краевых программ, законов, постановлений и иных нормативных правовых актов в области охраны труда федеральных и краевых органов государственной власти;

проекты ответов на письменные обращения граждан и организаций по вопросам условий и охраны труда, предоставления компенсаций за условия труда;

проекты письменных запросов заявителям экспертизы о предоставлении недостающих документов для подготовки заключения государственной экспертизы условий труда.

информационно-аналитические материалы по вопросам проведения в организациях края аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подготавливает предложения по распространению передового опыта работы, размещению информационных материалов в средствах массовой информации;

проекты методических рекомендаций для работодателей, осуществляющих деятельность на территории края, по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ
по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

7.2. Главный специалист отдела управления охраной труда участвует:

при разработке проектов организационно – методических документов по направлениям работы отдела;

при подготовке проекта методических рекомендаций по осуществлению государственной экспертизы условий труда;

при подготовке предложений по вопросам организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда в организациях края, в том числе проведению территориальных
и отраслевых организационных и учебно-методических совещаний, семинаров.
^ 8. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ

8.1. Определение сроков и процедур проведения государственной экспертизы условий труда осуществляется на основании постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации».

Инициирующее событие - поступление главному специалисту отдела управления охраной труда обращения от заявителя с комплектом документов для проведения государственной экспертизы условий труда.

Действия, сроки их осуществления и результат:

получает от начальника отдела поручение о проведении государственной экспертизы условий труда (письменное обращение от заявителя с приложением документов);

анализирует обращение, документы, определяет их соответствие установленным требованиям – 1 день;

при несоответствии представленных документов установленным требованиям, подготавливает на официальном бланке письменное сообщение
о наличии препятствий для проведения государственной экспертизы условий труда с указанием выявленных недостатков и предложением принять меры по их устранению – 5 дней;

если заявитель не устраняет указанные недостатки, подготавливает по истечении 30 календарных дней со дня регистрации обращения на официальном бланке письменное сообщение об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда в двух экземплярах с указанием конкретных причин - 1 день;

при недостаточной информативности документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда, подготавливает проекты письменных запросов о предоставлении дополнительных документов – 3 дня;

при соответствии представленных документов установленным требованиям проводит оценку имеющихся документов и подготавливает проект экспертного заключения (заключение включает несколько разделов и завершается мотивированными выводами) – максимальный срок выполнения процедуры составляет 24 календарных дня;

согласовывает проект экспертного заключения с начальником отдела управления охраной труда, при необходимости дает пояснения по проведенной экспертизе, вносит поправки, подготавливает согласованный проект экспертного заключения в 2-х экземплярах, сопроводительное письмо в 3-х экземплярах, подписывает экспертные заключения, визирует 2-й экземпляр сопроводительного письма – 3 дня;

подготавливает письменное сообщение о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда (при невозможности проведения государственной экспертизы в установленные сроки), но не более чем на один месяц (30 календарных дней) с момента (даты) истечения первоначального срока исполнения экспертизы – 20 минут.

8.2. Рассматривает предложения, обращения и жалобы граждан, по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в течение 24 календарных дней со дня регистрации обращения и подготавливает проекты письменных ответов (разъяснений, консультаций) максимально полно учитывающих объем запрашиваемой заявителем информации не позднее, чем за 3 дня до истечения срока исполнения документа в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной указом Губернатора Красноярского края и Инструкцией по делопроизводству агентства, утвержденной приказом руководителя агентства.

8.3. При подготовке проведения семинаров, совещаний по направлениям работы:

формирует проект программы (повестки дня) мероприятия, предложения по списку участников, месту, дате и времени проведения и представляет их на согласование начальнику отдела управления охраной труда не позднее, чем за 25 дней до даты проведения мероприятия;

подготавливает информационные письма с указанием программы (повестки дня), дате, времени и месте проведения мероприятия и направляет их участникам мероприятия не позднее, чем за 20 дней до даты проведения мероприятия;

подготавливает информацию о месте, времени проведения мероприятия, рассматриваемых вопросах и направляет специалисту отдела управления охраной труда, ответственному за ведение раздела «Охрана труда» на сайте агентства не позднее, чем за 10 дней до даты проведения мероприятия;

при необходимости подготавливает проект резолюции (рекомендаций, решения) на основании анализа предложений, представленных органами контроля и надзора, органами исполнительной власти и местного самоуправления края, профсоюзами и другими участниками мероприятия не позднее, чем за 7 дней до даты проведения мероприятия,

подготавливает аналитические, методические и презентационные материалы, формирует пакет информационных материалов для обеспечения участников мероприятия не позднее, чем за 1 день до даты проведения мероприятия.

8.4. Порядок подготовки проектов иных писем и иных документов, порядок их согласования соблюдаются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной указом Губернатора Красноярского края
и Инструкцией по делопроизводству агентства, утвержденной приказом руководителя агентства.

Главный специалист отдела управления охраной труда представляет проект ответа и иных документов начальнику отдела управления охраной труда за 3 дня до установленного срока.

8.5. Главный специалист отдела управления охраной труда при подготовке проекта организационных документов по осуществлению государственной экспертизы условий труда:

проводит анализ законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по направлению работы – 1-2 дня;

подготавливает проект организационных документов – 4-5 дней;

обсуждает проект организационных документов с другими государственными гражданскими служащими отдела, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, согласовывает проект организационных документов с начальником отдела – 2-4 дня.

8.6. Иные обязанности главный специалист отдела управления охраной труда выполняет в сроки, установленные руководителем, заместителем руководителя агентства, начальником отдела управления охраной труда.
^ 9. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

9.1. Главный специалист отдела управления охраной труда взаимодействует с гражданскими служащими агентства в порядке и по следующим вопросам:


Вид должностной обязанности

С кем взаимодействует (сторона взаимодействия)

В чём выражается взаимодействие (вид взаимодействия)

Осуществление государственной экспертизы условий, рассмотрение обращений граждан, организаций

Начальник отдела, специалисты юридического отдела

Согласование проектов экспертных заключений, проектов письменных ответов и запросов

Рассмотрение предложений, обращений и жалоб граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и подготовка проектов ответов

Начальник отдела, специалисты отдела персонала и документационного обеспечения управления


Получение писем, регистрация ответов

Информационно-рекламная поддержка мероприятий отдела, подготовка аналитической информации для размещения на сайте агентства

Консультант отдела управления охраной труда


Организация информационно-рекламной поддержки мероприятий в средствах массовой информации;

приглашение представителей средств массовой информации для освещения мероприятий;

размещение информации на сайте агентства


9.2. Главный специалист отдела управления охраной труда взаимодействует с гражданскими служащими иных государственных органов, с гражданами и организациями по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей:


Вид должностной обязанности

С кем взаимодействует (сторона взаимодействия)

В чём выражается взаимодействие (вид взаимодействия)

Осуществление консультационно-методической поддержки органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, организаций края по организации работы в области охраны труда

Специалисты органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, организаций края


Консультирование

Проведение государственной экспертизы условий труда

Специалисты:

органов исполнительной власти: федеральные и краевые;

Государственной инспекции труда в Красноярском крае;

Роспотребнадзора;

Ростехнадзора;

Государственных учреждений (НИИ – охраны труда, экономики труда, гигиены труда)

Получение консультационной помощи по вопросам труда, условий и охраны труда – по мере возникновения вопросов

Подготовка ответов на обращения граждан
и организаций

Специалисты:

Государственной инспекции труда в Красноярском крае;

Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека по Красноярскому краю;

Федерации профсоюзов Красноярского края;

органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, организаций края

Получение информации о ситуации в отдельных организациях края

Обобщение практики проведения в организациях края аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Специалисты органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края;

руководители и специалисты организаций края

Получение информации

Подготовка информационно-аналитических материалов, предложений по распространению передового опыта работы

Специалисты:

органов исполнительной власти и местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края;

Государственной инспекции труда в Красноярском крае;

Роспотребнадзора;

руководители и специалисты организаций края

Получение информации, согласование проектов подготовленных материалов

Подготовка проведения территориальных и отраслевых совещаний, семинаров

Специалисты органов исполнительной власти и местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края;

руководители и специалисты организаций края

Получение информации, организационные мероприятия

^ 10. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ, ОРГАНИЗАЦИЯМ

10.1. Главный специалист отдела управления охраной труда не оказывает государственных услуг.

^ 11. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Функция

Критерий

Ед.измерения

Проведение государственной экспертизы условий труда,

подготовка заключений

Трудоемкость

(сложность)

Суммарное количество документов и нормативных правовых актов, рассмотренных при проведении экспертизы

Количество

Количество заключений экспертизы признанных обосновано обжалованными

Своевременность

Срок проведения, установленный в разделе 8 настоящего должностного регламента

Подготовка ответов на запросы и обращения

Качество

Процент документов, возвращенных на доработку

Количество

Процент документов, продленных для исполнения

Своевременность

Срок подготовки ответа, установленный в разделе 8 настоящего должностного регламента

Подготовка проведения совещаний, семинаров по направлениям работы

Качество

Процент явки приглашенных на мероприятие

Количество

Процент рассмотрения вопросов, включенных в план работы

Своевременность

Срок подготовки мероприятия

Срок подготовки протокола, информационных и аналитических материалов


Начальник отдела О.Н. Быстрова
С должностным регламентом ознакомлен (а)_________________



Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Должностной регламент iconДолжностной регламент

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Наименование государственного органа агентство труда и занятости населения Красноярского края

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Республики Башкортостан (далее – ведущий специалист эксперт) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району г. Астрахани (далее – старший государственный налоговый инспектор) относится...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Старший государственный таможенный инспектор правового отдела правовой службы двту (далее – старший инспектор) является федеральным...

Должностной регламент iconДолжностной регламент старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок
Межрайонной ифнс россии №9 по Оренбургской области (далее – старший государственный налоговый инспектор) относится к старшей группе...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Ведущий специалист-эксперт Приуфимского территориального управления Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан...

Должностной регламент iconДолжностной регламент ведущего советника отдела
Управление) Министерства экологии и природных ресурсов Республики Татарстан (далее – Министерство) создается с целью обеспечения...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Должность консультанта (юриста) финансово-правового отдела (далее – консультант) Департамента физической культуры и спорта Ульяновской...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам (далее – главный специалист-эксперт отдела) в соответствии с Реестром...



Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
ley.se-todo.com

Поиск