Должностной регламент






Скачать 195.21 Kb.
НазваниеДолжностной регламент
Дата публикации27.10.2013
Размер195.21 Kb.
ТипРегламент
ley.se-todo.com > Право > Регламент


УТВЕРЖДАЮ

Руководитель агентства

труда и занятости населения Красноярского края
_______________ В.В. Новиков

«___»_______________201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      1. Наименование государственного органа - агентство труда и занятости населения Красноярского края.

      2. Наименование должности с указанием структурного подразделения – ведущий специалист отдела управления охраной труда.

      3. Назначение (цель) должности - обеспечение полномочий агентства труда и занятости населения Красноярского края по осуществлению государственной экспертизы условий труда, организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

      4. Категория должности - специалисты.

      5. Группа должности - старшая.

      6. Должность непосредственного руководителя – начальник отдела управления охраной труда.

      7. Перечень подчиненных должностей – подчиненные должности отсутствуют.

      8. Порядок назначения на должность – ведущий специалист отдела управления охраной труда назначается на должность руководителем агентства труда и занятости населения Красноярского края по результатам конкурса, либо из числа государственных гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

      9. Порядок замещения должности – в случае отсутствия ведущего специалиста отдела управления охраной труда или невозможности исполнения им своих должностных обязанностей его замещает государственный гражданский служащий, назначенный согласно приказу руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края по представлению начальника отдела.

      10. Положения об использовании сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации – при осуществлении деятельности по должности ведущим специалистом отдела управления охраной труда используется служебная информация.

      11. Перечень основных правовых актов, которыми государственный гражданский служащий должен руководствоваться при исполнении должностных обязанностей – в своей деятельности ведущий специалист отдела управления охраной труда должен руководствоваться:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

законодательством Российской Федерации и Красноярского края
о государственной гражданской службе,

Указом Президента Российской Федерации «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»,

Уставом Красноярского края;

Законом Красноярского края «Об охране труда в Красноярском крае»;

Законом Красноярского края «О Правительстве края и иных органах исполнительной власти края»;

Указом Губернатора Красноярского края «О структуре органов исполнительных власти Красноярского края»,

иными федеральными законами и законами Красноярского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти края в области охраны труда;

Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края (далее – агентство);

Положением об отделе управления охраной труда.

^ 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

    1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда должен иметь высшее профессиональное образование.

    1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда должен иметь стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности – без предъявления требований к стажу.

    2. Профессиональные знания – ведущий специалист отдела управления охраной труда должен иметь:

достаточный уровень общих знаний:

Конституции Российской Федерации;

Устава Красноярского края;

основ государственной гражданской службы;

достаточный уровень специальных знаний:

Трудового кодекса Российской Федерации;

Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (в части процедуры проведения экспертизы);

законодательства Красноярского края (в части установления гарантий
и компенсаций работникам краевых государственных учреждений за особые условия труда);

текущих проблем в сфере государственного управления в области охраны труда, в том числе осуществления государственной экспертизы условий труда;

законодательства Российской Федерации и Красноярского края в области труда и охраны труда;

постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»;

постановлений Госкомтруда СССР и ВЦСПС, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Красноярского края, регулирующих предоставление компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной документацией;

компьютерной и другой оргтехники;

необходимого программного обеспечения: офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, программы по подготовке презентаций), программы электронной почты, интернет - браузеры, файловые менеджеры, антивирусные программы, информационно-правовые системы, электронные справочные системы;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (пароли, доступ к информации отделов);

систем межведомственного взаимодействия, управления электронными архивами.

    1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда должен уметь:

планировать, организовывать и контролировать свою работу для обеспечения достижения поставленных целей;

продуктивно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с государственными гражданскими служащими иных органов государственной власти и органами местного самоуправления, судебными органами, юридическими лицами, профсоюзами;

анализировать и обобщать информацию и представлять результаты;

готовить проекты деловых писем, экспертных заключений, аналитических и информационных материалов, внутренних организационно-методических документов по направлениям своей работы;

продуктивно работать в напряженных условиях;

выступать публично;

вести деловые переговоры;

владеть навыками работы:

с компьютерной и оргтехникой;

с информационно-телекоммуникационными сетями, электронной почтой;

с базами данных систем взаимодействия с гражданами и организациями (электронный документооборот);

построения компьютерных презентаций, электронных таблиц и графиков;

с государственными информационными ресурсами (официальными интернет - порталами).

  1. ^ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ведущий специалист отдела управления охраной труда:

3.1. Проводит государственную экспертизу условий труда в целях оценки:

правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

3.2. По поручению начальника отдела проводит государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.3. Подготавливает предложения в проекты методических рекомендаций по проведению государственной экспертизы условий труда для отдела управления охраной труда.

3.4. Подготавливает методические и информационные материалы по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда для размещения на сайте агентства.

3.5. Оказывает методическую и консультационную помощь органам исполнительной власти края, органам местного самоуправления, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, работникам, организациям, оказывающим услуги в области охраны труда, гражданам по вопросам условий и охраны труда.

3.6. Осуществляет подготовку проведения мероприятий, в том числе семинаров, методических часов, круглых столов по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

3.7. Подготавливает аналитическую информацию, в том числе по изменению законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в целях размещения на сайте агентства.

3.8. Подготавливает предложения по проведению мероприятий
по организации на территории края проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сокращению уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма в организациях Красноярского края.

3.9. Рассматривает предложения, обращения и жалобы граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и подготавливает проекты ответов.

3.10. По поручению начальника отдела вносит замечания, предложения к проектам краевых программ, законов, постановлений и иных нормативных правовых актов федеральных и краевых органов государственной власти в области охраны труда, подготавливает проекты ответов на запросы федеральных органов государственной власти и органов государственной власти края.

3.11. По поручению начальника отдела участвует в подготовке и проведении семинаров, совещаний, выставок, ярмарок, организованных отделом управления охраной труда и иными структурными подразделениями агентства.

3.12. В случае отсутствия других государственных служащих отдела или невозможности исполнения ими своих должностных обязанностей
по распоряжению начальника отдела исполняет обязанности других государственных служащих отдела.

3.13. Выполняет иные правомерные поручения начальника отдела.

3.14. Представляет начальнику отдела в установленные сроки и по установленной форме еженедельные отчеты по выполнению своих должностных обязанностей.

4. ПРАВА

4.1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда имеет право:

запрашивать и безвозмездно получать в установленном порядке от руководителей и иных должностных лиц организаций необходимую для осуществления должностных обязанностей информацию и документацию;

посещать работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц) для осуществления государственной экспертизы условий труда;

участвовать в судебных заседаниях в качестве независимого эксперта;

взаимодействовать с гражданскими служащими структурных подразделений агентства и иных органов исполнительной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края, юридическими и физическими лицами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.

4.2. Ведущий специалист отдела управления охраной труда имеет права на доступ к информационно-правовым системам, Интернет.

4.3. Ведущий специалист отдела управления охраной труда имеет право доступа к служебной информации и другим сведениям, составляющим охраняемую федеральным законом тайну, если это потребуется для исполнения должностных обязанностей.
^ 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

5.1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

несвоевременное оформление письменного сообщения о наличии препятствий для проведения государственной экспертизы с указанием выявленных недостатков и предложением принять меры по их устранению;

несоблюдение сроков выполнения заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, за исключением незаконных, указанных в разделе 8 настоящего должностного регламента;

несоблюдение сроков, указанных в разделе 8 настоящего должностного регламента, и порядка проведения государственной экспертизы, оформления заключения, а также недостоверность информации, содержащейся в заключении;

низкое качество проведенной государственной экспертизы;

несвоевременное оформление письменного сообщения об отказе в проведении государственной экспертизы с указанием конкретных причин;

выдачу документов не надлежащему лицу и (или) не в полном объеме;

несвоевременное и некачественное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

низкое качество подготовки проведения совещаний, семинаров по направлениям работы, информационно-аналитических материалов, проектов запросов и проектов ответов, обращенных в адрес руководителей органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов, работников;

действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности, за исключением незаконных;

несоблюдение служебного распорядка агентства.

^ 6. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ отдела управления охраной труда ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ

6.1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда самостоятельно принимает решения о соответствии (несоответствии) установленным требованиям представленных на экспертизу документации и материалов.

^ 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА управления охраной труда ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАВСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

7.1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда подготавливает:

проекты заключений о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

проекты решений о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда;

замечания, предложения к проектам краевых программ, законов, постановлений и иных нормативных правовых актов в области охраны труда федеральных и краевых органов государственной власти;

проекты ответов на письменные обращения граждан и организаций по вопросам условий и охраны труда, предоставления компенсаций за условия труда;

проекты письменных запросов заявителям экспертизы о предоставлении недостающих документов для подготовки заключения государственной экспертизы условий труда;

методические и информационные материалы по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда для размещения на сайте агентства.

7.2. Ведущий специалист отдела управления охраной участвует:

при разработке проектов организационно – методических документов по направлениям работы отдела;

при подготовке проекта методических рекомендаций по осуществлению государственной экспертизы условий труда;

при оказании методической и консультационной помощи органам исполнительной власти края, органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края, организациям по вопросам условий и охраны труда;

при организации проведения отделом управления охраной труда и агентством труда и занятости населения Красноярского края семинаров, совещаний, круглых столов, конференций по вопросам условий и охраны труда.

^ 8. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ

8.1. Определение сроков и процедур проведения государственной экспертизы условий труда осуществляется на основании постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации».

Инициирующее событие - поступление ведущему специалисту отдела управления охраной труда обращения от заявителя с комплектом документов для проведения государственной экспертизы условий труда.

Действия, сроки их осуществления и результат:

получает от начальника отдела поручение о проведении государственной экспертизы условий труда (письменное обращение от заявителя с приложением документов);

анализирует обращение, документы, определяет их соответствие установленным требованиям – 1 день;

при несоответствии представленных документов установленным требованиям, подготавливает на официальном бланке письменное сообщение о наличии препятствий для проведения государственной экспертизы условий труда с указанием выявленных недостатков и предложением принять меры по их устранению – 5 дней;

если заявитель не устраняет указанные недостатки, подготавливает по истечении 30 календарных дней со дня регистрации обращения на официальном бланке письменное сообщение об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда в двух экземплярах с указанием конкретных причин - 1 день;

при недостаточной информативности документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда, подготавливает проекты письменных запросов о предоставлении дополнительных документов – 3 дня;

при соответствии представленных документов установленным требованиям проводит оценку имеющихся материалов и подготавливает проект экспертного заключения (заключение включает несколько разделов и завершается мотивированными выводами) – максимальный срок выполнения процедуры составляет 24 календарных дня;

согласовывает проект экспертного заключения с начальником отдела управления охраной труда, при необходимости дает пояснения по проведенной экспертизе, вносит поправки, подготавливает согласованный проект экспертного заключения в 2-х экземплярах, сопроводительное письмо в 3-х экземплярах, подписывает экспертные заключения, визирует 2-й экземпляр сопроводительного письма – 3 дня;

подготавливает письменное сообщение о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда (при невозможности проведения государственной экспертизы в установленные сроки), но не более чем на один месяц (30 календарных дней) с момента (даты) истечения первоначального срока исполнения экспертизы – 20 минут.

8.2. Рассматривает предложения, обращения и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в течение 24 календарных дней со дня регистрации обращения и подготавливает проекты письменных ответов (разъяснений, консультаций) максимально полно учитывающих объем запрашиваемой заявителем информации не позднее, чем за 3 дня до истечения срока исполнения документа в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной указом Губернатора Красноярского края и Инструкцией по делопроизводству агентства, утверждаемой приказом руководителя агентства.

8.3. При подготовке проведения семинаров, совещаний по направлениям работы:

формирует проект программы (повестки дня) мероприятия, предложения по списку участников, месту, дате и времени проведения и представляет их на согласование начальнику отдела управления охраной труда не позднее, чем за 25 дней до даты проведения мероприятия;

подготавливает информационные письма с указанием программы (повестки дня), дате, времени и месте проведения мероприятия и направляет их участникам мероприятия не позднее, чем за 20 дней до даты проведения мероприятия;

подготавливает информацию о месте, времени проведения мероприятия, рассматриваемых вопросах и направляет специалисту отдела управления охраной труда, ответственному за ведение раздела «Охрана труда» на сайте агентства не позднее, чем за 10 дней до даты проведения мероприятия;

при необходимости подготавливает проект резолюции (рекомендаций, решения) на основании анализа предложений, представленных органами контроля и надзора, органами исполнительной власти и местного самоуправления края, профсоюзами и другими участниками мероприятия не позднее, чем за 7 дней до даты проведения мероприятия,

подготавливает аналитические, методические и презентационные материалы, формирует пакет информационных материалов для обеспечения участников мероприятия не позднее, чем за 1 день до даты проведения мероприятия.

8.4. Порядок подготовки проектов иных писем и иных документов, порядок их согласования соблюдаются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству, утвержденной указом Губернатора Красноярского края и Инструкцией по делопроизводству агентства, утверждаемой приказом руководителя агентства.

Ведущий специалист отдела управления охраной труда представляет проект ответа и иных документов начальнику отдела управления охраной труда за 3 дня до установленного срока.

8.5.  Иные обязанности ведущий специалист отдела управления охраной труда выполняет в сроки, установленные руководителем, заместителем руководителя агентства, начальником отдела управления охраной труда.
^ 9. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

ОТДЕЛА управления охраной труда

9.1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда взаимодействует гражданскими служащими агентства в порядке и по вопросам:


Вид должностной обязанности

С кем взаимодействует (сторона взаимодействия)

В чём выражается взаимодействие (вид взаимодействия)

Участие в подготовке нормативных правовых актов

специалисты юридического отдела

Консультации

Решение вопросов, связанных с делопроизводством и документооборотом

специалисты отдела управления персоналом и документационного обеспечения

Консультации

Осуществление государственной экспертизы условий, рассмотрение обращений граждан, организаций

Начальник отдела, специалисты юридического отдела

Согласование проектов экспертных заключений, проектов письменных ответов и запросов

Рассмотрение предложений, обращений и жалоб граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и подготовка проектов ответов

Начальник отдела, специалисты отдела персонала и документационного обеспечения управления


Получение писем, регистрация ответов

Подготовка аналитической информации по изменению законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда для размещения на сайте агентства

Консультант отдела управления охраной труда


Размещение информации на сайте агентства


9.2. Ведущий специалист отдела управления охраной труда взаимодействует с гражданскими служащими иных органов государственной власти и органами местного самоуправления, судебными органами, юридическими лицами, профсоюзами, работниками с периодичностью в порядке и по вопросам:


Вид должностной обязанности

С кем взаимодействует (сторона взаимодействия)

В чём выражается взаимодействие (вид взаимодействия)

Подготовка проведения территориальных и отраслевых совещаний, семинаров

Специалисты органов исполнительной власти и местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края;

руководители и специалисты организаций края

Получение информации, организационные мероприятия

Рассмотрение предложений, обращений и жалоб граждан, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и подготовка проектов ответов

Специалисты Государственной инспекции труда в Красноярском крае;

Роспотребнадзора;

Ростехнадзора;

Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярского краю;

Федерации профсоюзов края;

председатели отраслевых комитетов профсоюзов;

КРО Фонда социального страхования Российской Федерации;

органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края

Получение информации о ситуации в отдельных организациях края

Проведение государственной экспертизы условий труда

Специалисты

органов исполнительной власти: федеральные и краевые (в частности, Министерство здравоохранения и социального развития РФ)

Специалисты

Государственной инспекции труда в Красноярском крае;

Роспотребнадзора;

Ростехнадзора;

Специалисты

Государственные учреждения (НИИ – охраны труда, экономики труда, гигиены труда)

Получение консультационной помощи по вопросам труда, условий и охраны труда – по мере возникновения вопросов

^ 10. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ, ОРГАНИЗАЦИЯМ

10.1. Ведущий специалист отдела управления охраной труда не оказывает государственных услуг.

^ 11. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Должностная обязанность (функция)

Вид показателя эффективности и результативности

Показатели эффективности
и результативности

Проведение государственной экспертизы условий труда,

подготовка заключений

Трудоемкость

(сложность)

Суммарное количество документов и нормативных правовых актов, рассмотренных при проведении экспертизы

Количество

Количество заключений экспертизы признанных обосновано обжалованными

Своевременность

Срок проведения, установленный в разделе 8 настоящего должностного регламента

Подготовка ответов на запросы и обращения

Качество

Процент документов, возвращенных на доработку

Количество

Процент документов, продленных для исполнения

Своевременность

Срок подготовки ответа, установленный в разделе 8 настоящего должностного регламента

Подготовка информации для размещения на сайте агентства

Качество

Учтены все направления деятельности отдела

Количество

Количество направленных материалов

Время

В срок, установленный руководителем агентства

Актуализация нормативных правовых актов по охране труда

Качество

Процент не учтенных в представленной информации изменений в нормативных правовых актах в области охраны труда

Количество

Количество подготовленных материалов

Своевременность

Ежемесячно, до 10 числа


Начальник отдела О.Н. Быстрова


С должностным регламентом ознакомлен (а)_________________


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Должностной регламент iconДолжностной регламент

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Наименование государственного органа агентство труда и занятости населения Красноярского края

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Республики Башкортостан (далее – ведущий специалист эксперт) осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району г. Астрахани (далее – старший государственный налоговый инспектор) относится...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Старший государственный таможенный инспектор правового отдела правовой службы двту (далее – старший инспектор) является федеральным...

Должностной регламент iconДолжностной регламент старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок
Межрайонной ифнс россии №9 по Оренбургской области (далее – старший государственный налоговый инспектор) относится к старшей группе...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Ведущий специалист-эксперт Приуфимского территориального управления Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан...

Должностной регламент iconДолжностной регламент ведущего советника отдела
Управление) Министерства экологии и природных ресурсов Республики Татарстан (далее – Министерство) создается с целью обеспечения...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Должность консультанта (юриста) финансово-правового отдела (далее – консультант) Департамента физической культуры и спорта Ульяновской...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Государственного комитета Республики Башкортостан по тарифам (далее – главный специалист-эксперт отдела) в соответствии с Реестром...



Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
ley.se-todo.com

Поиск