Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости»






Скачать 129.36 Kb.
НазваниеМетодические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости»
Дата публикации17.10.2013
Размер129.36 Kb.
ТипМетодические указания
ley.se-todo.com > Экономика > Методические указания
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

для выполнения курсовых работ по дисциплине
«Экономическая и социальная политика

в сфере труда и занятости»
для магистрантов заочной формы обучения по направлению 080100 «Экономика», программе «Экономическая и социальная политика»

Составитель: Васильцова Л.И., д.э.н., профессор кафедры

Государственное и муниципальное управление

Екатеринбург, 2011

Содержание с.
Введение…………………………………………………………………………3
1.Общие требования к курсовой работе по учебной дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости»……………………………………………………………….. …….4
2. Тематика курсовых работ…………………………………………………… 5
Библиографический список……………………………………………………6
Ключевые термины…………………………………………………………….8
Введение

Дисциплина «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» включена в число социально-гуманитарных дисциплин учебного плана профессиональной подготовки магистров по направлению 080100 «Экономика» программы «Экономическая и социальная политика».

Изучение курса способствует расширению представлений магистрантов в области экономической и социальной политики, формированию новых взглядов на социально-экономические процессы в сфере труда. Закреплению знаний и навыков служит выполнение курсовой работы по одной из тем курса.

Методические указания разработаны на основе Государственного образовательного стандарта и программы учебной дисциплины «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости». В них отражены цель курсовой работы, требования к содержанию, примерная тематика работ, краткое содержание работ по основным темам.

Курсовая работа по дисциплине является индивидуальным, самостоятельно выполненным исследованием студента, которое может быть частью магистерской диссертации.

Курсовая работа выполняется с целями:

  1. расширения знаний по определенному разделу дисциплины «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости»;

  1. систематизации знаний во взаимосвязи со смежными дисциплинами;

  1. формирования навыков научно-исследовательской работы;

• подготовки к выполнению квалификационной работы.

В процессе исследования студент должен приобрести и закрепить навыки:

  1. работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;

  1. систематизации, обобщения и анализа показателей по теме исследования;

• обоснования выводов, разработки предложений по развитию предмета исследования.

Выполнение работы предполагает научное руководство, оказание консультационной помощи.

Курсовая работа выполняется и публично защищается в сроки, соответствующие графику учебного процесса до сдачи экзамена по дисциплине. Предусмотрена ее презентация.

При выполнении курсовой работы полезно использовать методические рекомендации по организации самостоятельной работы по дисциплине, в которых содержатся различные приемы проведения индивидуальных исследований по темам курса, приложения со статистическими показателями, характеризующими сферу труда.

1.^ ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
К курсовой работе предъявляются следующие требования:

  • направленность на решение актуальных задач, связанных с проблемами труда и занятости;

  • высокий теоретический уровень, основанный на обобщении большого количества отечественной и зарубежной литературы;

  • использование различных законодательных, нормативно-методических, статистических документов по теме исследования;

  • обоснованность выводов, предложений, направленных на достижение цели работы;

  • оформление в соответствии со стандартами.

Перед написанием курсовой работы следует тщательно изучить соответствующие разделы в учебной литературе, представленной в библиографическом списке. Особое внимание следует уделить содержанию основных терминов и понятий, представить определения разных авторов, можно выразить авторское отношение к терминологии.

Курсовая работа должна иметь следующую структуру: оглавление, введение, теоретическую, аналитическую и рекомендательную части, заключение, библиографический список, приложения.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяются объект и предмет исследования, формулируются цели и задачи.

В первой главе рассматриваются теоретические аспекты темы исследования. Изучение теории предполагает обращение к специальной литературе, которая содержит характеристику категорий, понятий и процессов, оценку проблем в области труда и занятости и т.д. На следующем этапе целесообразно перейти к изучению литературы, формирующей профессиональные знания. Перечень такой литературы может включать работы, раскрывающие государственную политику в сфере труда, теории рынка труда и занятости, формы и виды занятости и безработицы, национальные модели рынка труда, проблемы оплаты труда персонала, социальное партнерство и др. Освоение законодательной базы, регулирующей деятельность в сфере труда и занятости, способствует защите от социальных рисков, связанных с профессиональной деятельностью.

Особое внимание рекомендуется уделять работам, отражающим конкретные вопросы труда и занятости в условиях рыночной экономики, новым понятиям, таким как «заемный труд», изменениям в законодательной базе, статьям по актуальным проблемам труда и занятости в профессиональных журналах. Полезно проводить аналогии с зарубежной практикой.

Аналитическая часть должна содержать оценку проблемы по системе показателей, характеризующей ее состояние и выводы по параграфам. В первую очередь следует дать характеристику объекта исследования с помощью общих показателей (например, объемы производства, численность работников и др.). Далее можно проводить оценку проблемы или ее структурных элементов. Должна быть представлена динамика показателей с приведением таблиц, построением графиков (не менее чем за три года).

Третья глава должна содержать обоснованные предложения автора. В этой главе можно представить направления развития предмета исследования, а затем приступить к конкретным предложениям.

В заключении формулируются основные выводы, отражаются результаты, полученные автором. Следует иметь в виду, что заключение может использоваться для доклада при публичной защите курсовой работы.

Общий объем должен составлять не более 40 страниц. В конце работы необходимо привести библиографический список, начиная от законодательной базы, заканчивая интернет-ресурсами, включающий не менее 25 публикаций.

Не допускается сплошное изложение текста из основной и дополнительной литературы; в случае цитирования следует заключать материал в кавычки и указывать источник, делая ссылку.

Исключается использование материала из Интернета без самостоятельной переработки текста.
2.Тематика курсовых работ
Тематика курсовых работ определяется программой дисциплины, в которой выделены 6 основных тем.

Тема 1. Государственная политика в сфере труда и занятости в России

Тема 2. Организационно-правовые основы регулирования сферы труда и занятости населения

Тема 3. Рынок труда

Тема 4. Занятость и безработица

Тема 5. Политика доходов и заработной платы

Тема 6. Социальное партнерство

Студенты могут выбрать тему, ориентируясь на собственные научные интересы, потребности организации, примерную тематику.
Примерная тематика курсовых работ


  1. Государственная политика в сфере труда и занятости населения – цели, задачи и основные направления

  2. Проблемы труда и занятости в новой стратегии роста

  3. Мировой опыт развития трудовой сферы

  4. Методы интеграции России в мировой рынок труда

  5. Защита персонала на основе законодательства о труде и занятости населения

  6. Конвенции Международной организации труда о правах человека в области труда и занятости.

  7. Инфраструктура государственного регулирования рынка труда

  8. Функции федеральной службы по труду и занятости и методы их реализации

  9. Рынок труда в современной России: состояние и перспективы развития

  10. Доктрина достойного труда и методы ее реализации

  11. Проблемы управления рынком труда

  12. Политика государства в сфере занятости населения.

  13. Программы содействия занятости населения

  14. Безработица как индикатор состояния трудовой сферы

  15. Политика доходов и заработной платы в России.

  16. Денежные доходы в системе качества жизни населения

  17. Методы и инструменты преодоления необоснованной дифференциации населения по доходам и заработной плате как фактор стабильности общества

  18. Зарубежный опыт оплаты труда

  19. Вектор развития государственной политики в сфере труда

  20. Социальное партнерство в России

  21. Методы измерения эффективности труда



Библиографический список
^


Официальные документы


  1. Конституция Российской Федерации. М.: АСТ, 2002. – 64 с.

  2. Закон «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации: Закон РФ» от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ.

  3. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 12.01.1991 №1032-1.– По состоянию на 29.12.2006 // «Консультант Плюс»

  4. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 - ФЗ.- По состоянию на 28.02.2008г. №13 ФЗ-ПСП «Консультант Плюс»

  5. Конвенции МОТ №122«О политике в области занятости» 1964 г; № 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» 1983 г// Международная организация труда. Конвенции и Рекомендации 1957 - 1990: Т. II.- Женева, 1991г. - С. 1031 - 1035.

  6. Конвенция МОТ №168 «О содействии занятости и защите от безработицы» 1988 г// Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1919-1990: Т.II- Женева, 1991г. – С.2122-2126

  7. Отчет Минздравсоцразвития России за 2010 год


^ Монографии, учебники, учебные пособия, статистические

сборники и статьи

  1. Аверин А.Н. Социальная политика органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2006. – 126 с.

  2. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Трудовое право: Учебное пособие / В.С. Бердычевский - Ростов н/Д: из-во Феникс, 2002.– 512 с.

  3. Буянов М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебное пособие/ М.О. Буянов.- М: из-во Проспект, 2005.–176 с.

  4. Валинуров И. Обзор заработных плат в работе HR-менеджера // Управление персоналом, 2005.—№3.

  5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби: Изд-во Проспект, 2008.

  6. Горбунов В. Саратовская область: информатизация оказания государственных услуг на рынке труда // Человек и труд. – 2011, № 2. – С.36-40
    Доклад комиссии по оценке экономических результатов и социального прогресса //Вопросы статистики. М. 2011 № 2. С.
    3 - 41

  7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом.- Нижний Новгород, 2007. Российский статистический ежегодник. 2008. Стат.сб. /Росстат. – М:., 2008. – 847 с.

  8. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами : учебник / Л.О. Ильина. – Ростов н/Дону : Феникс, 2008. – 415 с.

  9. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2005

  10. Миронов, Л. А. Социальное партнерство в нефтегазовом комплексе //Труд и социальные отношения: наука, практика, образование . – 2010, № 3 С.9-13

  11. Низова Л.М. Правовое регулирование занятости населения // Трудовое право.–2008.–№1.–С.40-41.

  12. Потёмина Н. «Модернизация управления государственной службы занятости населения: западная и отечественная практика» // Человек и труд 2011. – № 11

  13. Понизов, В. О работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений // Человек и труд. – 2011, № 2.

  14. Савина С. Механизм реформирования оплаты труда в условиях развития рыночных отношений //Социальная политика и социальное партнерство 2010г. № 4

  15. Смирнов С.Н. Региональные аспекты социальной политики. М., 1999.

  16. Социальная политика: Энциклопедический словарь / Под общей ред. д.э.н., проф. Н.А.Волгина; отв. ред. д.ф.н. Т.С. Сулимова. М.: Академический проект; Трикста, 2005. – 688 с.

  17. Социальная политика: учебник /Под общ. ред. Н.А. Волгина. М., 2006.

  18. Социальная сфера Свердловской области, 2008: статистический сборник. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Свердловской области. - Екатеринбург, 2009 г. – 84с.

  19. Социально-экономическое положение Г. Екатеринбурга. Январь-декабрь 2009 г. Аналитический обзор /Екатеринбургский отдел государственной статистики. – Екатеринбург, 2010. – 66 с.

  20. Российский статистический ежегодник. Стат. Сб. / Федеральная служба государственной статистики (Росстат) - М.: 2010. – 813 с.

  21. Труд и занятость в России. 2009: Стат.сб./Росстат - M., 2009. - 623 c.

  22. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2008

  23. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 1997. – 480 с.

  24. Черняева Д. В. Кризис и социальное партнерство в зарубежных странах // Трудовое право. – 2010, № 4 - С.77-85

  25. Юсов А. Интеллектуальные технологии в социально-трудовой сфере // Человек и труд. – 2011, № 2. – С.41-44


Журналы:

  1. Вопросы экономики

  2. Государственный вестник социального страхования

  3. Известия УрГЭУ

  4. Известия Академии труда и занятости

  5. Кадровик

  6. Проблемы современной экономики

  7. Российский экономический журнал

  8. Социологические исследования

  9. Социальная политика и социальное партнерство

  10. Справочник по управлению персоналом

  11. Труд и социальные отношения

  12. Трудовое право

  13. Уровень жизни населения

  14. Человек и труд

  15. Экономическая политика

  16. Экономист

Интернет-ресурсы
1.http://www.minzdravsoc.ru/ – сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ

2.www.gks.ru – сайт Госкомстата РФ
^ Ключевые термины

Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

не имели работы (доходного занятия);

занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т.д., или предпринимали шаги к организации собственного дела;

были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.

^ Безработные, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения – трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в государственном учреждении службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней.

^ Государственная политика - основные принципы, нормы и деятельность по осуществлению государственной власти.

Государственная экономическая политика – генеральная линия действий и совокупность мер, проводимых правительством от лица государства в области производства, распределения, обмена, потребления, накопления, экспорта, импорта экономического продукта в стране.

^ Государственное управление рынком труда – это целенаправленное, планомерно организованное воздействие государства на рынок труда с целью его оптимального функционирования и развития.

^ Доходы населения – совокупность денежных и натуральных средств для поддержания физического, морального, экономического и интеллектуального состояния человека на определенном уровне удовлетворения его потребностей, которые формируются за счет труда работника и других источников.

^ Денежные доходы семьи – сумма денежных поступлений в виде заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, предпринимательского дохода, дивидентов и других доходов от собственности, средств от продажи продукции личного подсобного хозяйства.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

^ Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В численность занятых включаются лица, которые выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, которые временно отсутствовали на работе, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации.

Мотивация это внутренние механизмы, которые активизируют человека, направляют его действия к достижению поставленных целей.

^ Обязательное социальное страхование – часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Политика (греч. politika - государственные или общественные дела
от polis - государство), сфера деятельности, связанная с отношениями между социальными группами, сутью которой является определение форм, задач, содержания деятельности государства.

Пособие (англ. - benefit) регулярная или единовременная денежная выплата, предоставляемая гражданам для оказания материальной помощи в случаях постоянной или временной утраты трудоспособности, потери работы, семьям с детьми и др.

^ Рынок труда – механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы.

Уровень экономической активности населения - отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.

^ Уровень занятости - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.

Уровень безработицы - отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, рассчитанное в процентах.

Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, к численности экономически активного населения, рассчитанное в процентах.

Экономически активное население – лица в возрасте 15-72 лет, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.



Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине...
Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Разработка управленческих решений» для студентов направления 080200...

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconТематика курсовых работ для студентов 1 курса Финансового факультета...
Экономическая теория и экономическая политика: взаимодействие и относительная обособленность

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплинам кафедры караганда 2013
Методические указания и тематика курсовых работ (на основании типовых программ дисциплин) составлены на кафедре экономики и менеджмента...

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconМетодические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных...
Методические указания и задания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Макроэкономика»

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconМетодические указания и контрольные задания по дисциплине «Экономика организации»
Методические указания предназначены для выполнения контрольной работы по дисциплине «Экономика организации» для студентов заочной...

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconПлан издания учебно-методической литературы на 2013 год Института управленческих технологий
Логистика складирования. Методические указания для выполнения курсовых работ Потапова Е. В

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconТематика курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория»
Общественное разделение труда, новые тенденции в его развитии и рыночная экономика

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconМетодические указания для их выполнения по дисциплине «управление...
Социальная педагогика (031300), специализации «Социальный менеджмент в системе образования» (031325)

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconМетодические указания по выполнению контрольных работ для экономических...
Методические указания по выполнению контрольных работ по дисциплине "Экономическая теория" для студентов экономических специальностей–...

Методические указания для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономическая и социальная политика в сфере труда и занятости» iconТематический план по дисциплине 8 содержание дисциплины 9
Методические указания и контрольные задания для выполнения домашних контрольных работ 16



Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
ley.se-todo.com

Поиск